טיפול מלא מקצה לקצה
מיון מוקדם, בדיקות רפואיות, בדיקות רקע ותעודות יושר, אימות זהות ומסמכים, טיפול בהליכי אשרת העבודה B/1, תיאום הניירת והלוגיסטיקה הנדרשת עד להגעת העובד לישראל.
כוח אדם וגיוס
מערך כוח האדם הבינלאומי לשכת המסחר ירושלים (JCC)
פתרון מוסדי, מפוקח וארוך טווח לגיוס, הכשרה, ניהול וליווי עובדים זרים ללא עלות למעסיק.
פתרון כולל ומבוקר למצוקת כוח האדם בישראל
לשכת המסחר ירושלים (JCC), הפועלת מאז שנת 1908 כעמותה ללא מטרות רווח ומפעילה רשת של 18 סניפים ונציגויות מסחר ברחבי העולם, פועלת לחיזוק הכלכלה הישראלית באמצעות קידום הסחר הבינלאומי, פיתוח קשרים עם ממשלות ומוסדות ציבור ויצירת פתרונות מעשיים לצורכי המגזר העסקי בישראל.
המחסור המתמשך בכוח אדם מקצועי ואמין הפך לאחד האתגרים המרכזיים של ענפי המלונאות והאירוח, המסעדנות, התעשייה, הבנייה, החקלאות, הלוגיסטיקה והשירותים. במקביל, עובדים במדינות המוצא נאלצים לעיתים לשאת בהלוואות כבדות ובדמי תיווך גבוהים, בעוד שמעסיקים בישראל מתמודדים עם נטישת עובדים, חוסר התאמה מקצועית, תחלופה גבוהה והקצאות יקרות שאינן מנוצלות במלואן.
מתוך מציאות זו הקימה לשכת המסחר ירושלים את מערך כוח האדם הבינלאומי – יוזמה מוסדית שמטרתה ליצור תהליך חוקי, מפוקח ושקוף, המבוסס על נוכחות מקומית במדינת המוצא, מיון מקצועי, הכשרה מוקדמת, פיקוח מתמשך וליווי מלא של המעסיק והעובד לאורך כל הדרך.
הבשורה החברתית־כלכלית של המיזם
בעקבות פניות ושיח עם בכירים וגורמי ממשל בסרי לנקה, זוהו הנזקים הכלכליים והאנושיים הנגרמים לשני הצדדים כאשר הליך הגיוס אינו מתבצע במסגרת מקצועית ומפוקחת. עובדים עלולים להגיע לישראל לאחר שנשאו בעלויות תיווך כבדות, בעוד שמעסיקים עלולים לקבל עובדים שאינם מתאימים לדרישות התפקיד או שאינם מכירים מראש את תנאי העבודה, השכר והמחויבות הנדרשת מהם.
המערך נועד לתת מענה לבעיות העיקריות בתחום: להגן על זכויות העובדים ובמקביל להעניק למעסיקים בישראל התאמה מקצועית מדויקת יותר, יציבות תפעולית, הפחתת תחלופה ושקט ניהולי לאורך זמן ולבסס מודל של אפס דמי תיווך למעסיקים.
לשכת המסחר ירושלים פועלת בשיתוף פעולה עם חברת כוח אדם ותיקה ומובילה בסרי לנקה, בעלת ניסיון של למעלה מ־40 שנה, לצד גורמים ממשלתיים ומקצועיים מקומיים. שילוב זה מאפשר להקים מערך בקרה ישיר בקולומבו ולנהל את שלבי האיתור, המיון, ההכשרה וההכנה עוד לפני הגעת העובדים לישראל.
נוכחות מקומית בקולומבו
סניף לשכת המסחר ירושלים בסרי לנקה
הסניף המקומי של לשכת המסחר ירושלים בקולומבו מופעל ומנוהל באמצעות Global Brand Trade ומשמש כמרכז הפעילות התפעולית של מערך כוח האדם במדינת המוצא.
הסניף פועל בשיתוף עם משרדי ממשלה, רשויות מוסמכות, חברות גיוס, מוסדות הכשרה, מרכזים רפואיים וגורמים מקצועיים מקומיים. הנוכחות בשטח מאפשרת לבצע בקרה ישירה על תהליכי האיתור, הרישום, המיון, הבדיקות, ההכשרות והשלמת המסמכים.
בימים אלה מקדמת לשכת המסחר ירושלים, בעידוד ובשיתוף פעולה עם גורמי ממשל בסרי לנקה, מהלך שבמסגרתו עתידה פעילות גיוס והבאת העובדים מסרי לנקה לישראל להיות מנוהלת ומפוקחת באמצעות לשכת המסחר ירושלים והסניף המקומי שלה בקולומבו. מטרת המהלך היא ליצור מנגנון מוסדי אחד, שקוף ומבוקר, אשר ישמור על זכויות העובדים ויספק למעסיקים בישראל מקור מקצועי ואמין לגיוס כוח אדם.
עבודה מול גורמי ממשל ורשויות מוסמכות
פיקוח ישיר על תהליכי הגיוס והמיון
תיאום מול מוסדות הכשרה ומרכזים רפואיים
ליווי מקצועי לפני שילוח העובדים
LOCAL PRESENCE · FIELD OVERSIGHT
נוכחות אמיתית ופיקוח ישיר בשטח
תהליך אחראי אינו יכול להתבסס רק על מסמכים והתכתבויות. צוותי הסניף פועלים בשטח, נפגשים עם הגורמים המבצעים, בוחנים את התהליכים ממקור ראשון ומוודאים שההכנות מתבצעות בהתאם לדרישות הפרויקט והמעסיק.
מעורבות מקומית לאורך כל התהליך
הצוות המקומי מבקר במתקנים, נפגש עם חברות הגיוס, מוסדות ההכשרה והמרכזים הרפואיים, ועוקב אחר התקדמות כל שלב בתהליך.
המעורבות הישירה מסייעת לזהות פערים בזמן, למנוע אי־התאמות ולשפר את התיאום בין צורכי המעסיק לבין כישוריו וניסיונו של המועמד.
עבור המעסיק בישראל, המשמעות היא כתובת מקצועית אחת המלווה את התהליך משלב הגדרת הצורך ועד להשלמת ההכנות והגעת העובדים לישראל.
איך המערך עובד בפועל – מאל״ף ועד ת׳
המעסיק נדרש להחזיק בהקצאות כוח אדם תקפות שאושרו על ידי הרשויות המוסמכות ולמסור פירוט מדויק ככל האפשר לגבי המשרות, היקף כוח האדם והדרישות המקצועיות. משלב זה ואילך, המערך מרכז ומלווה את כלל התהליך בהתאם לדין, למסלול ההעסקה ולהנחיות הרשויות.
מיון קפדני והכשרה מוקדמת
צוותים מקצועיים וכיתות הדרכה ייעודיות מכינים את המועמדים בהתאם לענף ולדרישות התפקיד. לכל מועמד נבנה פרופיל מקיף המועבר למעסיק טרם הגעתו, לרבות ניסיון, הכשרה והיכרות עם תנאי העבודה והשכר.
יכולת אספקה רחבה
באמצעות הפריסה המקומית ורשת השותפים ניתן לתת מענה החל מעובד בודד ועד לפרויקטים רחבי היקף הכוללים מאות ואף אלפי עובדים, בהתאם לדרישה, לזמינות ולמסגרת הרגולטורית המאושרת.
רשת ביטחון וניהול נייד
במקרה חריג של חוסר התאמה, המערך מסייע בבחינת פתרון חוקי ומהיר, לרבות אפשרות לניוד העובד למעסיק אחר בהתאם לדין, כדי לצמצם פגיעה ברציפות התפעולית ולסייע בשחרור ההקצאה של המעסיק.
סינון, התאמה והכשרה מקצועית
כל מועמד עובר תהליך סינון מקיף הכולל ריאיון מקצועי, בדיקת ניסיון תעסוקתי, אימות זהות ומסמכים, בדיקות רפואיות, בדיקות רקע ותעודות יושר, וכן כל דרישה נוספת בהתאם לענף, לפרויקט ולהנחיות הרשויות.
המועמדים משתתפים בתוכניות הכוונה ובהכשרות מקצועיות המותאמות לצורכי המעסיק. בענף המלונאות, לדוגמה, ניתן לבצע הכשרות בסיסיות בתחומי חדרנות, מטבחים, ניקיון, תחזוקה ושירות. בענפים אחרים מותאמות ההכשרות לאופי התפקיד ולדרישות המקצועיות שנמסרו מראש.
בנוסף להכשרה המקצועית, העובדים מקבלים הסבר מוקדם על תנאי העבודה, מסגרת השכר, שעות העבודה, סביבת העבודה והמחויבות הנדרשת מהם. הכנה זו נועדה למנוע הפתעות ביום ההגעה, לשפר את ההתאמה ולהפחית תחלופה ועזיבות.
Candidate & Client Platform
01
פרופיל מקצועי מאומת
ניסיון · הכשרה · תחום התמחות
נבדק
02
התאמה לדרישות המשרה
כישורים · זמינות · ניסיון רלוונטי
מתאים
03
השלמת הליכי אימות
זהות · מסמכים · דרישות ציות
מאומת
מערכת דיגיטלית למעסיקים ולניהול מועמדים
כחלק מהמעטפת המקצועית, לקוחות המערך יכולים לקבל גישה למערכת דיגיטלית ייעודית של לשכת המסחר ירושלים, המאפשרת צפייה בפרופילי מועמדים, מעקב אחר שלבי הגיוס, מסמכים ועדכונים תפעוליים לאורך התהליך.
המערכת מאפשרת למעסיק לבחון מידע מקצועי רלוונטי, להשתתף בתהליך ההתאמה ולתאם ראיונות או בדיקות נוספות, תוך שמירה על פרטיות המועמדים ועל שימוש אחראי במידע בהתאם להרשאות ולדרישות הרגולציה.
צפייה בניסיון, בהכשרות ובכישורים מקצועיים
מעקב אחר סטטוס המועמד ושלבי התהליך
תיאום ראיונות והמשך בדיקה מקצועית
ניהול מידע ומסמכים במקום מרכזי אחד
פתרונות כוח אדם למגוון ענפי המשק
מערך כוח האדם הבינלאומי מיועד למעסיקים, רשתות, תאגידים וארגונים הזקוקים לפתרון מוסדי ומקצועי לגיוס עובדים בהתאם להקצאות המאושרות ולדרישות הדין.
מלונאות ואירוח
מסעדות, בתי קפה ורשתות מזון
תעשייה וייצור
בנייה ותשתיות
חקלאות
לוגיסטיקה ומרכזים לוגיסטיים
ניקיון ואחזקה
מוסדות ציבור וחברות
פרויקטים רחבי היקף
מעטפת מוסדית ורשת קשרים בינלאומית
הפעילות מתקיימת כחלק מהמערך הבינלאומי של לשכת המסחר ירושלים, המחבר בין המגזר העסקי בישראל לבין ממשלות, מוסדות ציבור, ארגונים מקצועיים ושותפים עסקיים באמצעות רשת של 18 סניפים ונציגויות ברחבי העולם.
המערך משלב מסגרות G2G ו־B2B, תיאום בין גורמים בישראל ובמדינות המוצא, פיקוח מקצועי, ניהול תהליכים וליווי שוטף של המעסיק. מעטפת זו אינה מחליפה את סמכויות הרשויות או את דרישות הדין, אלא תומכת בניהול אחראי, מתועד ושקוף של התהליך.
השירות ניתן כחלק מחזון לשכת המסחר לחיזוק הכלכלה הישראלית ומתוך שליחות ציבורית לקידום פתרונות אמיתיים, הוגנים וארוכי טווח עבור המעסיקים והעובדים כאחד.
ניהול, בקרה ותיאום בינלאומי
התהליך מנוהל באמצעות תיאום שוטף בין צוותי לשכת המסחר בישראל, הסניף בקולומבו, Global Brand Trade והגורמים המקצועיים המעורבים בכל פרויקט.
ישיבות עבודה, מעקב אחר אבני דרך, בדיקת מסמכים, בקרה על הכשרות ועדכונים תפעוליים מאפשרים לשמור על תמונת מצב מלאה ולטפל בזמן בנושאים הדורשים מענה.
מבנה העבודה נועד להעניק למעסיק כתובת מרכזית אחת, אחריות ניהולית ותהליך ברור, תוך שמירה על חלוקת התפקידים והסמכויות של הרשויות והגורמים הרלוונטיים בישראל ובמדינת המוצא.
הנהלת הפעילות הבינלאומית
עמית שושן · International Director · מנהל סניף קולומבוהפעילות הבינלאומית של מערך כוח האדם מנוהלת על ידי עמית שושן, International Director של לשכת המסחר ירושלים ומנהל הסניף המקומי של הלשכה בקולומבו, סרי לנקה. במסגרת תפקידו הוא מרכז את הקשרים עם גורמי הממשל, הרשויות והשותפים המקצועיים במדינת המוצא, ומפקח על התיאום התפעולי והמקצועי משלב גיוס המועמדים ועד להשלמת ההיערכות להגעתם לישראל וליווי המעסיקים לאורך התהליך.
לבחינת פתרון כוח אדם עבור הארגון שלכם
ניתן לפנות אלינו עם פרטי ההקצאה, מספר העובדים הנדרש, תחום הפעילות ודרישות התפקיד, לצורך בחינה מקצועית של האפשרויות העומדות לרשותכם.
הגשת בקשה לגיוס עובדים